Bewerbungs- und Businessportaits

Bewerbungsfotos und Businessfotografie

„Jeder sieht auf Fotos immer toll aus, nur ich nicht!“ „Ich bin nicht fotogen.“ „Die Kamera mag mich nicht!“ Solche und ähnliche Aussagen bekommen professionelle Fotografen oft zu hören. Sind sie gerechtfertigt? Nein. Allerdings entstehen überzeugende Bewerbungsfotos oder aussagekräftige Businessfotos auch nicht im Studio um die Ecke. Dafür ist das benötigte Fachwissen zu speziell und die Vorarbeit zu aufwändig.

Ein Foto sagt mehr als jede Vita

Gute Bewerbungsfotos braucht man auf jedem beruflichen Level: vom Auszubildenden bis zum CEO. Immer geht es darum, die Persönlichkeit der Bewerberin oder des Bewerbers so in Szene zu setzen, dass der zukünftige Arbeitgeber eine spontane Sympathie empfindet, derer er sich noch nicht einmal selbst bewusst sein muss. Herausragende Bewerbungsfotos sind Fotografie mit Persönlichkeit und oft das Zünglein an der Waage, wenn die Bewerber:innen ansonsten gleichwertig erscheinen. Dabei ist zu beachten, dass man unterschiedliche Berufsgruppen auch unterschiedlich fotografieren muss.
Einen Controller anders als einen Künstler, einen Politiker anders als einen Journalisten oder Autoren, eine Kosmetikerin anders als einen Wissenschaftler.
Bei allen ist am Ende nur eines wichtig: die Gesamtwirkung – denn nach der wird beurteilt.

Businessfotos sind Business as unusual

Aussagekräftige Businessfotos dienen dazu, den Vorstand, das Team, das Unternehmen und die angebotenen Leistungen authentisch, glaubwürdig und überzeugend darzustellen. Oft kann man wirklich guten Businessfotos sofort ansehen, dass sie keinesfalls billiges Stockmaterial aus den üblichen Quellen sind, sondern exklusiv für das Auftragsunternehmen angefertigt wurden. Allein das macht in der Außenwirkung oft einen entscheidenden Unterschied. Fotostudios, die professionelle Businessfotografie anbieten, gibt es in den meisten deutschen Metropolregionen. Aber nur wenige davon verfügen auch über eine Klientel, die über den regionalen Umkreis hinausgeht. Was ein besonderes Gütesiegel darstellt.

Worauf sollte man generell achten?

Intensive Vorgespräche, eine eigene Methodik, um jede Person, ob kamerascheu oder nicht, optimal zu fotografieren und zu inszenieren.
Werden Erkenntnisse aus der Psychologie und den Neurowissenschaften berücksichtigt, Wissen um Körpersprache, Mimik, Gestik? Und vor allem eines: Stimmt die Chemie? Kann ich mit dem oder den Fotografen und er mit mir? Lassen Sie Ihr Bauchgefühl entscheiden. Und werfen Sie einen Blick auf die fotografischen Referenzen. Dazu ein Zusatz-Tipp: Es gibt einige wenige auf Bewerbungs- und Businessfotografie spezialisierte Studios, die Kontakte zu erfolgreichen Headhuntern und Personalcoaches pflegen. In der Regel steht das nicht auf der Website. Fragen Sie danach!

 

Fotostudio Das Portrait
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